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春から仕事復帰するママへ、子どもがいながら働く際の心構え

仕事復帰

春からの子どものなども決まり、育休を終え仕事を再開するという方も多いと思います。ひさしぶりに働くということで楽しみな反面、うまくやっていけるだろうかというような不安もあるのではないでしょうか?生活の中に子どもがいる中で働きに出るということで、いくつかの心構えをしておいた方がよさそうですね。復帰後もスムーズに生活を送れるように準備してみませんか?

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助けてくれる身内や家族への接し方

しばらく子育てに専念していて、さあ、仕事復帰を!と思っても中々スムーズにはいかないものです。自分一人だけ頑張ってもできることには限界が出てしまうこともあります。そんな時一番近くにいる人達の助けをうまく借りられるといいですね。

一番近くて頼もしいパパ!しっかり情報共有を

やはり、一番助けて欲しいのはパパですね。子育てと仕事の両立の大変さは、きちんと説明しないと態度だけではわかってもらいにくいものです。ぜんぜん助けてくれないとがっかりしたり腹を立てたりする前に、細かく説明して理解してもらうようにしましょう。そして、送り迎えの時間はもちろんのこと、健康保険証の置き場所や、かかりつけの病院など、助けてもらう上で必要な情報はしっかりと共有して、イザというときに備えておくと安心です。

親にも都合がある!早めの打診を心がけましょう

もし、近くに親が住んでいるならば、子どもの体調が悪い時などに預けたいこともあるかと思います。でも、親にも都合がありますので、できれば早めに打診しておくといいでしょう。例えば夕方や夜に体調が悪くなりつつあるのなら、「もしかしたら明日預かってもらわないといけないかもしれないけど都合は?」というようにお伺いを立てておけば、朝になって急に「今日預かって!」というよりは親も心づもりをしてくれるかもしれませんね。そうすることで、また次回もお願いしやすくなりますよ。

助けてくれる身内がいない時の対策を!

もし、子どもが体調を崩して、誰も面倒みることができない場合には、病児保育などを利用する手段があります。どこにあって利用条件はどうなのか等、事前に調べて把握しておきましょう。市などで病気の時に保育所にお迎えに行ってくれて預かってくれるというようなところもありますので、お住まいの役所などに確認をしてみてくださいね。

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職場の同僚を心強い味方にするために

子育てと両立して職場でうまくやっていくためには、同僚を味方にすることが一番です。仕事面に限らず、精神的な支えにもなってくれるかもしれません。ちょっとした心がけで信頼関係は生まれるので、ここでは、参考になるようなコツをお伝えしたいと思います。

、残業不可は徹底的に周知してもらおう

仕事を再開してすぐにフルタイムで働くというわけにはいかないのが現状ですよね。定時まで入れたとしても、残業していると子どものお迎えに間に合わない、また、時短勤務とさせてもらっている等、様々だと思います。まずは、残業できない、時短勤務である、ということを職場の人達に周知してもらうように努めましょう。理解してもらえると、就業終了時刻がきたら帰りやすくなりますよ。

できなくても当然ではなく謙虚な気持ちで働こう

残業なし、時短など優遇を受けていますが、その為に仕事が終わらないこともあるかもしれません。終わらないけど仕方ない、では信用をなくしてしまいますので、なるべく仕事を受ける時に時間配分もよく考えて時間内にこなせるように計画を立てましょう。無理そうなら同僚や上司に早めに相談して、業務に支障がないようにすることが重要になってきます。

子どもの行事などは早くから要チェック!

保育園やによっても変わりますが、親が参加するような子どもの行事は結構あります。できたら行ってあげたいですよね。行事の予定がわかったら、その時点でなんとか休みの都合をつけられないかを検討してみましょう。早めなら休みも取りやすいですね。もし、職場が近くならその時間だけ抜けさせてもらうようにお願いするのも手です。

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小学生男の子と女の子二人のママです。育児を楽しみながら毎日過ごしています。

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