【保育監修】早めに有給申請？ 幼稚園・保育園の年間行事やイベント

働くママ&パパの有給休暇取得について

有給休暇は働く労働者の権利です。しかし、実際には職場によっては有給申請をしにくい雰囲気があることもまた事実です。仕事は大切ですがわが子の園行事はもっと大切！仕事は他の人に頼めますがママ&パパに代替えはありません。円滑に有給を取得するためのコツをお伝えします。

【日程がわかったらすぐ申請】入園式や卒園式

入園式や卒園式はかなり早い段階で日程が決まっていることが多いです。平日に行われることがほとんどで日程変更もまずありませんので、わかった時点ですぐに有給申請をしましょう。勤務先のルールで有給申請のできる期間が決まっていると思いますので、ルールに従って申請し取得漏れがないように気をつけましょう。仕事に穴があいてしまう、繁忙期である、という場合は日程の前後で仕事を調整しましょう。

【日程変更が起こりやすい】運動会や親子遠足

運動会や親子遠足は天候によって日程が突然変更になることがあります。あまり早く有給申請をしても直前で変更しなければならないこともあります。週間天気予報などで天候に大きな崩れがなさそうであれば有給を申請しましょう。勤務先の規定によって「何日前までに申請する」というルールがあるかと思いますがギリギリで申請した方が手間が少ないでしょう。

ついうっかり！有給申請を忘れないための工夫

勤務先の卓上カレンダーやウェブ上のスケジュール表などに園の年間行事を記載するとともに、勤務先の有給申請ルールに合わせて「✕日、運動会の有給申請する」などと行事ごとに記入しておくと有給申請を忘れて子どもの大切な年間行事に出席できない！という事態を回避できます。また、日頃からお休みを取る際の体制を整えておくことも大事になってきます。同じ子育て中の同僚がいればフォローしたりされたり、有給が取得しやすくなるのではないでしょうか。