24時間じゃ時間が足りない？働くママのメリットとデメリットを考える！

復帰するなら、どのタイミング？

仕事復帰を余儀なくされるママもいるでしょうが、復帰を考えているママもどのタイミングで初めていいのか悩みどころですね。子育てをしながら仕事をするのに、やはりまわりの環境も大切になってきます。では、どこまで整えたら仕事復帰への道が開けるんでしょうか？

保育園の確保や年齢による保育料の違い

最近よく話題になっている待機児童問題。妊娠中の早い段階から市役所の窓口に相談にいったり、情報収集されていたりする方もたくさんいると思います。それでも希望通りにいかない話はよく聞きます。乳児のころから預けるとなると保育料も高くなりますし、かといって需要の多い1歳からの入所も割高になっていたり、人気でいっぱいだったりということもあります。働こうとする一番の悩みどころなのではないでしょうか。

会社での待遇と仕事についてのブランク

もともと働いていた会社で産休・育休をとっていた場合、やはり早めの職場復帰は歓迎されますし、新しいシステムやルールが導入されていても、すぐ追いつくことができ復帰はよりスームズに感じます。それでも、赤ちゃんの急な発熱やトラブルにどこまで対応できるのか考えものでもありますね。子どもが幼稚園や小学校に入るタイミングになると、手も離れやすいのですが、やはり3年以上のブランクは大きいです。仕事の感覚をとりもどすのも大変ですし、自分の年齢が上がっていて希望の職種が難しくなったりします。

やっぱり家族や旦那さんの協力は不可欠

いつ、どのタイミングで働きはじめたとしても、旦那さんはもちろん、実家や家族の協力なしにはできません。旦那さんの仕事の山場だったり、家族の健康状態でスムーズにいかなくなったりすることもあるでしょう。おおまかな家族計画を時系列で立て、その中でママ自身がどのようにして働きたいのか、その場合家族はどんな状態なのか、どのくらいの協力が必要なのか、じっくり話し合っていけたらいいですね。