新型コロナウイルスの影響で、時間や場所にとらわれない働き方として定着したのが「テレワーク」。
コロナに関する規制が解除されはじめた今、テレワークから出社に切り替わった企業も多いと思いますが、アフターコロナでも主婦におすすめなのはテレワーク。
ここでは、主婦のテレワークについて解説していきます。
主婦のテレワーク雇用型の働き方とは
子育て世代の主婦はまとまった時間が取れないことも多いでしょう。
しかしテレワークなら比較的自由な働き方が可能です。しかも通勤時間はゼロ。
最近では主婦をターゲットとした雇用型のテレワークや、非雇用型のテレワークを導入した求人が増えている印象もあります。
まずはその中で、企業に直接雇用される「雇用型」の3つのテレワークについて紹介していきます。
在宅勤務
まず1つ目が「在宅勤務」という種類のテレワークです。
在宅勤務は企業に在籍した状態で週の数日だけ会社に出勤して、残りの数日は自宅で作業するという働き方を採用しています。インターネットを介して連絡を取り合い仕事を進めていくので、育児中の主婦を中心に人気を集めているテレワークだと言えるでしょう。
モバイルワーク
2つ目は、モバイルワークという名のテレワークです。
モバイルワークは、主に営業職に採用されることの多い働き方です。
自宅から顧客先へ直行し、普段はそのまま自宅へ直帰するという形態で働きます。定例会議など重要な会議の時だけ出社して、普段の営業報告などはパソコンで作業することになります。
無駄な時間を極力省き、業務の効率化が出来る働き方として注目されています。
サテライトオフィス勤務
サテライトオフィス勤務は、主に地方などに設置されたオフィスで働く形態となっています。
都心の本社とはインターネットを通じて情報共有すればよいので、地方の優秀な人材を確保できるという点でも注目されている働き方です。
都心ではなく、地方で子育てしている人にもメリットのある働き方だと言えるでしょう。
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主婦のテレワーク非雇用型の働き方とは
次に、非雇用型のテレワークとしての働き方をご紹介します。
非雇用型のテレワークは、その名の通り企業に雇用される形ではない働き方の事です。仕事を与えられるのではなく、個人で仕事を受注して働く形態となっています。
SOHO
SOHOとは「Small Office/Home Office(スモールオフィス/ホームオフィス)」の略で、自宅など小さな規模の会社で仕事を請け負う形の働き方を指します。
このテレワークは主に個人事業主として働くことが多く、自分なりの働き方が出来るため、主婦を中心に人気が高いテレワークです。
比較的、専門知識やスキルが必要となるため、ある程度の経験があって自宅で働きたいという人におすすめの働き方となっています。
在宅ワーク
次に、在宅ワークという非雇用型のテレワークについてです。在宅ワークは主にテレワーク専門のサイトなどに登録した上で、仕事を受注する働き方を指します。
例えば、WEBライターやデザイナーなどがこの働き方に含まれます。仕事のほとんどがパソコン1つで完結できるため、育児や介護中など自宅からなかなか出られない人でも、働きやすい形態となっています。
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福祉系大学で心理学を専攻。卒業後は、カウンセリングセンターにてメンタルヘルス対策講座の講師や個人カウンセリングに従事。その後、活躍の場を精神科病院やメンタルクリニックに移し、うつ病や統合失調症、発達障害などの患者さんやその家族に対するカウンセリングやソーシャルワーカーとして、彼らの心理的・社会的問題などの相談や支援に力を入れる。現在は、メンタルヘルス系の記事を主に執筆するライターとして活動中。《精神保健福祉士・社会福祉士》
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