パート掛け持ちで注意したいこと
例えば好きなジャンルでパートを掛け持ちした場合、楽しくてついつい働き過ぎてしまうこともあるでしょう。そうなると、年間の収入もおのずとアップすることに。ここでは、パートを掛け持ちした場合に注意しておきたいポイントを二つに分けてご紹介します。
税金
正社員であれば会社で年末調整が実施されますが、パートの場合、比較的収入が多い方の職場に扶養控除等申告書を提出して年末調整をしてもらうことになります。金額が少ない方の職場では年末調整を行わず源泉徴収票が作成され、のちに自分で併せて確定申告をする方法が考えられます。
すべての収入を合算し、年間103万円を超えると所得税を納める必要があります。一つの職場ではなく、すべての収入を合算した合計となるのがポイントです。また、2018年より配偶者控除・配偶者特別控除について上限の見直しがされました。配偶者控除は上限150万円、配偶者特別控除は上限201万円となっています。
パート掛け持ちだと税金面については、損をしないように、ある程度の自己管理が必要になってくるでしょう。
社会保険関係
税金に関しては年収によっていくつかのハードルがあるため、扶養範囲内など家族で相談しながら働くことがポイントです。社会保険関係についても、被扶養者の対象から外れてしまわないようにするには、年間の収入を130万円未満、条件によって106万未満にしておくことが重要。
年間130万円というと、1カ月で考えた場合10万8334円がボーダーラインとなります。楽しくて働き過ぎてしまうことなく、収入の総額もよく計算しながら掛け持ちするようにしましょう。
おわりに
ダブルワークで異なる職種にチャレンジし、実際に働く楽しさもある一方、注意しなければならないポイントもあります。せっかく働いたのに、なぜだか損している……そんなことにならないよう、特にお金関係についてはよく理解したうえで働きましょう。
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長男（小1 ）・次男（年中）の二児を子育て中。総務・人事・経理などの事務職に従事し、産休・育休ののちに離職。その後フリーライターとして、出産育児・ビジネス・働き方関連・就職転職・地方創生など幅広いテーマを執筆しながら早4年目に突入しました。
男の子2人の育児に翻弄されつつも、我が子には「思いやりのある子・人の痛みのわかる子」になってほしいと願いながら慌ただしい毎日を過ごしています。
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